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1、負(fù)責(zé)工廠質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)的貫徹落實，參與制定質(zhì)量管理各項制度并監(jiān)督執(zhí)行
2、負(fù)責(zé)制定質(zhì)量管理年度、季度、月度計劃，匯總質(zhì)量信息，編制質(zhì)量報告
3、負(fù)責(zé)建立、實施質(zhì)量管理體系、組織編寫質(zhì)量文件，并組織內(nèi)外部審核
4、根據(jù)質(zhì)量管理體系要求，組織、監(jiān)督工廠各部門認(rèn)真執(zhí)行質(zhì)量管理體系，提高產(chǎn)品質(zhì)量
5、負(fù)責(zé)質(zhì)量控制工作，組織對供應(yīng)商及外協(xié)廠商的評估和檢驗，負(fù)責(zé)儀器、檔案等物品的管理
6、參與重大質(zhì)量事故處理，負(fù)責(zé)一般質(zhì)量事故的處理，制定糾正、預(yù)防措施并組織實施
7、組織產(chǎn)品質(zhì)量市場調(diào)查分析，提出改進(jìn)建議或措施，促進(jìn)內(nèi)部質(zhì)量體系持續(xù)改進(jìn)
8、負(fù)責(zé)制定年度培訓(xùn)計劃及工廠質(zhì)量培訓(xùn)計劃，指導(dǎo)、檢查下屬的工作
9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)

1、 本科以上學(xué)歷，質(zhì)量管理或本行業(yè)相關(guān)理工類專業(yè)；
2、 5年以上大型工廠質(zhì)量管理工作經(jīng)驗，3年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗；
3、 對質(zhì)量保證有自己的管理方法，能快速發(fā)現(xiàn)問題，靈活處理及總結(jié)的能力；
4、 工作勤奮、認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力及團(tuán)隊管理能力；
5、較強的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識。

1、五險一金；
2、補充醫(yī)療保險、補充意外險、補充重大疾病險（轉(zhuǎn)正后享受）；
3、交通補貼、 用餐福利（成本食堂+餐費補貼）、通訊補貼共計5000元/月；
4、碩士學(xué)歷補貼：1000元/月（須全****碩士）；
5、博士學(xué)歷補貼：5000元/月（須全****博士）；
6、免費年度健康體檢；
7、另有生日津貼、司齡補貼、高級職稱補貼、年終獎等福利。
8、本職位月薪：稅前37500元左右。
9、試用期6個月，試用期前三個自然月的工資標(biāo)準(zhǔn)按本崗位基本工資的80%及績效獎金的80%計算發(fā)放；自入職第四個自然月起各項工資標(biāo)準(zhǔn)按本崗位工資標(biāo)準(zhǔn)的100%計算發(fā)放。 北京地鐵八號線瀛海站已于2018年底開通，此地鐵站距離我司辦公位置約1000米左右；北京市郊鐵路S6正在規(guī)劃建設(shè)中，其中包含瀛海站。

- 郵箱：hr@meichao.com

1、協(xié)助經(jīng)理完成SAP系統(tǒng)QM模塊相關(guān)流程、管理標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度的制訂、修訂和完善工作；
2、負(fù)責(zé)SAP系統(tǒng)QM模塊的新技術(shù)、新功能的評估、引進(jìn)、開發(fā)與建設(shè)工作；
3、負(fù)責(zé)組織推動SAP系統(tǒng)QM模塊相關(guān)項目的需求調(diào)研、流程梳理、分析設(shè)計、集成測試、實施上線等工作；
4、負(fù)責(zé)分析、挖掘各業(yè)務(wù)部門對SAP系統(tǒng)QM模塊的業(yè)務(wù)需求，把控需求的合理性，對SAP系統(tǒng)QM模塊進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)優(yōu)化，對相關(guān)模塊的應(yīng)用水平負(fù)責(zé)；
5、負(fù)責(zé)SAP系統(tǒng)QM模塊的日常運維工作，保證SAP系統(tǒng)相關(guān)業(yè)務(wù)正常運行；
6、負(fù)責(zé)編制、更新SAP系統(tǒng)QM模塊的培訓(xùn)教材、運維手冊等知識庫相關(guān)的文檔，配合培訓(xùn)部完成培訓(xùn)需求及計劃制定、資源選擇、培訓(xùn)實施與考核評價；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，計算機、質(zhì)量管理類等相關(guān)專業(yè)；
2、5年及以上SAP實施運維經(jīng)驗，擁有至少兩個完整制造型企業(yè)SAP QM 模塊項目經(jīng)驗 ；
3、熟悉制造型企業(yè)制造及質(zhì)量管理流程，熟悉QM相應(yīng)模塊的業(yè)務(wù)流程及配置，能夠獨立出具業(yè)務(wù)解決方案；
4、主導(dǎo)或參與過2個以上完整的SAP系統(tǒng) QM模塊實施、維護(hù)項目經(jīng)驗；
5、熟悉制造行業(yè)業(yè)務(wù)運作流程、生產(chǎn)制造執(zhí)行系統(tǒng)MES、QMS、LIMS等系統(tǒng)；
了解其他相關(guān)模塊（如MM、SD、PP等）的基本知識，以及SAP與其他系統(tǒng)業(yè)務(wù)集成的技術(shù)，持有SAP相關(guān)認(rèn)證或參加過SAP官方培訓(xùn)者優(yōu)先；
6、具有良好的溝通能力，能協(xié)調(diào)好內(nèi)外部各種協(xié)作。

崗位福利：
1、五險一金；
2、補充醫(yī)療保險、補充意外險、補充重大疾病險（轉(zhuǎn)正后享受）；
3、交通補貼、 用餐福利（成本食堂+餐費補貼）、通訊補貼共計4000元/月；
4、碩士學(xué)歷補貼：1000元/月（須全**統(tǒng)招碩士）；
5、博士學(xué)歷補貼：5000元/月（須全**統(tǒng)招博士）；
6、免費年度健康體檢；
7、另有生日津貼、司齡補貼、年終獎等福利；
8、本職位月薪稅前19500-37500元左右。
9、試用期6個月，試用期前三個自然月的工資標(biāo)準(zhǔn)按本崗位基本工資的80%及績效獎金的80%計算發(fā)放；自入職第四個自然月起各項工資標(biāo)準(zhǔn)按本崗位工資標(biāo)準(zhǔn)的100%計算發(fā)放。

- 郵箱：hr@meichao.com

- 地址：北京市大興區(qū)瀛海鎮(zhèn)瀛元街6號美巢集團(tuán)股份公司

1、負(fù)責(zé)信息安全體系的搭建及完善；
2、負(fù)責(zé)建立健全信息安全相關(guān)制度；
3、負(fù)責(zé)對信息安全(網(wǎng)絡(luò)、系統(tǒng)、數(shù)據(jù)安全等)策略規(guī)劃及協(xié)調(diào)部署；
4、負(fù)責(zé)保障網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)、系統(tǒng)安全，協(xié)助安全加固，信息安全風(fēng)險評估，安全隱患的挖掘、追蹤、修復(fù)；
5、負(fù)責(zé)安全類產(chǎn)品的運維和保障；
6、負(fù)責(zé)定期完成信息安全自查工作，撰寫自查報告并提出整改措施；
7、負(fù)責(zé)公司信息安全體系與制度的培訓(xùn)工作；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1、計算機/信息安全及相關(guān)專業(yè)，統(tǒng)招本科學(xué)歷；
2、精通TCP/IP協(xié)議，熟悉主要的路由、交換等網(wǎng)絡(luò)技術(shù)原理；
3、了解各種網(wǎng)絡(luò)安全設(shè)備的安全配置，如：防火墻、IDS/IPS、抗DDOS攻擊、負(fù)載均衡、上網(wǎng)行為管理、代理設(shè)備、VPN、WEB應(yīng)用防火墻、網(wǎng)絡(luò)準(zhǔn)入控制、桌面管理，具有實際維護(hù)經(jīng)驗；
4、具有網(wǎng)絡(luò)安全事件排查和響應(yīng)處理經(jīng)驗；
5、具有較強的責(zé)任心及良好的團(tuán)隊合作精神；
6、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、較強的領(lǐng)悟、學(xué)習(xí)及執(zhí)行能力；
7、具有信息安全相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗優(yōu)先；
8、具有良好的項目管理能力優(yōu)先；

崗位福利：
1、五險一金；
2、補充醫(yī)療保險、補充意外險、補充重大疾病險（轉(zhuǎn)正后享受）；
3、交通補貼、 用餐福利（成本食堂+餐費補貼）、通訊補貼共計4000元/月；
4、碩士學(xué)歷補貼：1000元/月（須***統(tǒng)招碩士）；
5、博士學(xué)歷補貼：5000元/月（須***統(tǒng)招博士）；
6、免費年度健康體檢；
7、另有生日津貼、司齡補貼、年終獎等福利；
8、本職位月薪稅前19500元左右。
9、試用期6個月，試用期前三個自然月的工資標(biāo)準(zhǔn)按本崗位基本工資的80%及績效獎金的80%計算發(fā)放；自入職第四個自然月起各項工資標(biāo)準(zhǔn)按本崗位工資標(biāo)準(zhǔn)的100%計算發(fā)放。

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- 地址：北京市大興區(qū)瀛海鎮(zhèn)瀛元街6號美巢集團(tuán)股份公司

1、負(fù)責(zé)組織集團(tuán)倉儲自動化系統(tǒng)建設(shè)項目的調(diào)研和需求分析等工作，組織制定倉儲自動化系統(tǒng)的總體規(guī)劃、架構(gòu)設(shè)計和實施方案，逐步實現(xiàn)倉儲管理自動化，涉及系統(tǒng)包括不限于倉儲PLC、WCS等AS/RS系統(tǒng)；
2、負(fù)責(zé)組織倉儲自動化系統(tǒng)建設(shè)的新技術(shù)及合作供應(yīng)商品牌的評估及推薦，并對相關(guān)技術(shù)及品牌的優(yōu)勢、競爭力及合理性負(fù)責(zé)；
3、負(fù)責(zé)組織、編制集團(tuán)倉儲自動化系統(tǒng)建設(shè)項目建設(shè)需求任務(wù)書，對集團(tuán)倉儲自動化系統(tǒng)的先進(jìn)性負(fù)責(zé)；
4、負(fù)責(zé)集團(tuán)倉儲自動化系統(tǒng)建設(shè)項目軟件系統(tǒng)和硬件設(shè)備選型，負(fù)責(zé)建設(shè)過程中現(xiàn)場安裝質(zhì)量、進(jìn)度、安裝、調(diào)試及驗收等的監(jiān)督管理，完成集團(tuán)倉儲自動化系統(tǒng)的建設(shè)工作；
5、負(fù)責(zé)組織倉儲自動化系統(tǒng)中所涉及的工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)（IIOT）邊緣端的生產(chǎn)信息和設(shè)備數(shù)據(jù)數(shù)采工作，配合其他信息系統(tǒng)建設(shè)，并完成與其他系統(tǒng)的接口對接，滿足集團(tuán)在數(shù)字工廠建設(shè)過程中對倉儲自動化系統(tǒng)的整體規(guī)劃要求；
6、負(fù)責(zé)集團(tuán)倉儲自動化系統(tǒng)的運行軟件和硬件資源進(jìn)行管理和控制，為倉儲自動化系統(tǒng)日常運營提供技術(shù)支持；
7、負(fù)責(zé)組織建立健全集團(tuán)倉儲自動化系統(tǒng)日常運行和維護(hù)的制度和流程；
8、負(fù)責(zé)組織集團(tuán)倉儲自動化系統(tǒng)內(nèi)軟硬件相關(guān)技術(shù)資料和文件的收集、整理與存檔；
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

1、本科及以上學(xué)歷，自動化、機械制造及其自動化、電子信息工程及相關(guān)專業(yè)，；
2、10年以上智能制造信息化相關(guān)工作經(jīng)驗，其中至少3年團(tuán)隊管理經(jīng)驗；
3、組織實施過至少2個相關(guān)建設(shè)項目，熟悉WCS/WES等業(yè)務(wù)系統(tǒng)，具備豐富的信息化系統(tǒng)實施管理經(jīng)驗；
4、具有制造行業(yè)相關(guān)自動化建設(shè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
5、具有系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；
6、責(zé)任心強，有良好的需求分析和業(yè)務(wù)溝通能力，有高效的執(zhí)行力。

1、五險一金；
2、補充醫(yī)療保險、補充意外險、補充重大疾病險（轉(zhuǎn)正后享受）；
3、交通補貼、 用餐福利（成本食堂+餐費補貼）、通訊補貼共計5000元/月；
4、免費年度健康體檢；
5、另有生日津貼、司齡補貼、高級職稱補貼、年終獎等福利；
6、本職位月薪稅前：62500元左右。
7、試用期6個月，試用期前三個自然月的工資標(biāo)準(zhǔn)按本崗位基本工資的80%及績效獎金的80%計算發(fā)放；自入職第四個自然月起各項工資標(biāo)準(zhǔn)按本崗位工資標(biāo)準(zhǔn)的100%計算發(fā)放。

地鐵八號線瀛海站距離我司辦公位置約1000米左右；北京市郊鐵路S6正在規(guī)劃建設(shè)中，其中包含瀛海站。

職位福利：五險一金、交通補助、餐補、通訊補助

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1. 協(xié)助數(shù)據(jù)管理經(jīng)理完成數(shù)據(jù)治理組織、制度、流程建設(shè)工作；
2. 負(fù)責(zé)按照數(shù)據(jù)質(zhì)量校驗規(guī)則對數(shù)據(jù)進(jìn)行質(zhì)量校驗，定期編制數(shù)據(jù)質(zhì)量報告并發(fā)布；
3. 組織各領(lǐng)域業(yè)務(wù)專家完成數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布前討論，負(fù)責(zé)設(shè)計主數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)模版，組織各領(lǐng)域完成主數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)起草、修訂和發(fā)布；
4. 負(fù)責(zé)監(jiān)控各類數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)在信息系統(tǒng)、數(shù)據(jù)平臺中的執(zhí)行情況，形成量化指標(biāo)并定期報告；
5. 負(fù)責(zé)收集、整理、分析各類數(shù)據(jù)質(zhì)量問題，配合數(shù)據(jù)管理經(jīng)理轉(zhuǎn)化為數(shù)據(jù)治理需求并制定數(shù)據(jù)質(zhì)量提升方案，推動方案落地并跟進(jìn)實施效果；
6. 協(xié)助數(shù)據(jù)管理經(jīng)理梳理數(shù)據(jù)血緣關(guān)系，并根據(jù)業(yè)務(wù)精進(jìn)情況和信息系統(tǒng)建設(shè)情況同步更新數(shù)據(jù)血緣關(guān)系版本；
7. 負(fù)責(zé)實時更新數(shù)據(jù)治理知識庫里的各項數(shù)據(jù)治理產(chǎn)出文件；
8. 負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1、本科及以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專業(yè)， 2個以上數(shù)據(jù)治理項目的工作經(jīng)驗；
2、掌握數(shù)據(jù)治理方法論和體系架構(gòu)，掌握數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)管理、數(shù)據(jù)模型管理、主數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)采集管理、數(shù)據(jù)質(zhì)量管理、數(shù)據(jù)服務(wù)管理、數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理、數(shù)據(jù)安全管理、元數(shù)據(jù)管理等數(shù)據(jù)管理過程；
3、具備數(shù)據(jù)清洗技能，能夠制定清洗方案，熟悉ETL相關(guān)工具應(yīng)用；
4、作為主角參與過數(shù)據(jù)治理完整過程，實施過數(shù)據(jù)架構(gòu)，數(shù)據(jù)模型，數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)，數(shù)據(jù)質(zhì)量、數(shù)據(jù)安全等相關(guān)數(shù)據(jù)管理過程，設(shè)計過以上過程的流程、組織和制度的優(yōu)先；
5、具備數(shù)據(jù)治理產(chǎn)品使用經(jīng)驗者優(yōu)先，包括數(shù)據(jù)質(zhì)量產(chǎn)品、元數(shù)據(jù)產(chǎn)品、數(shù)據(jù)目錄產(chǎn)品等；
6、具有高度的責(zé)任心與自驅(qū)力，優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、邏輯能力和解決實際問題的能力，良好的溝通能力與親和力，能有效整合內(nèi)部資源，開展跨部門溝通及協(xié)作。

1、五險一金；
2、補充醫(yī)療保險、補充意外險、補充重大疾病險（轉(zhuǎn)正后享受）；
3、交通補貼、 用餐福利（成本食堂+餐費補貼）、通訊補貼共計4000元/月；
4、碩士學(xué)歷補貼：1000元/月（須全**統(tǒng)招碩士）；
5、博士學(xué)歷補貼：5000元/月（須全**統(tǒng)招博士）；
6、免費年度健康體檢；
7、另有生日津貼、司齡補貼、年終獎等福利；
8、本職位月薪稅前19500～37500元左右。
9、試用期6個月，試用期前三個自然月的工資標(biāo)準(zhǔn)按本崗位基本工資的80%及績效獎金的80%計算發(fā)放；自入職第四個自然月起各項工資標(biāo)準(zhǔn)按本崗位工資標(biāo)準(zhǔn)的100%計算發(fā)放。

地鐵八號線瀛海站距離我司辦公位置約1000米左右；北京市郊鐵路S6正在規(guī)劃建設(shè)中，其中包含瀛海站。

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1、 全面負(fù)責(zé)應(yīng)用檢測實驗室運行和管理；
2、 協(xié)助建立和完善實驗室管理體系；
3、 負(fù)責(zé)開發(fā)、驗證新的應(yīng)用檢測方法；
4、 負(fù)責(zé)調(diào)研國內(nèi)外應(yīng)用檢測技術(shù)的發(fā)展，適時應(yīng)用轉(zhuǎn)化；
5、 根據(jù)需要，利用應(yīng)用檢測技術(shù)進(jìn)行基礎(chǔ)和應(yīng)用性研究；
6、 負(fù)責(zé)應(yīng)用檢測領(lǐng)域研發(fā)項目的統(tǒng)籌與推進(jìn)，監(jiān)督項目進(jìn)度與工作質(zhì)量；
7、 參與國家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制定，參加相關(guān)技術(shù)交流活動；
8、 負(fù)責(zé)建立并完善應(yīng)用檢測技術(shù)知識體系，對應(yīng)用方向的數(shù)據(jù)進(jìn)行整理、挖掘；
9、 配合相關(guān)部門對接外部檢測機構(gòu)，溝通應(yīng)用檢測技術(shù)，解決技術(shù)問題；
10、根據(jù)需要完成檢測和研究性實驗；
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1、本科學(xué)歷，材料學(xué)、土木工程及相關(guān)專業(yè)，30-40歲，碩士及以上學(xué)歷優(yōu)先考慮；
2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，其中在建材行業(yè)有2年以上實驗室檢測管理經(jīng)驗，具有在第三方檢測機構(gòu)管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；
3、熟悉建材領(lǐng)域常見的應(yīng)用性能檢測方法及儀器設(shè)備操作；
4、熟悉實驗室質(zhì)量管理體系，熟悉ISO 17025等實驗室管理的要求，參與過CNAS/CMA評審者優(yōu)先考慮；
5、熱愛分析檢測工作，具有豐富的分析解決問題能力團(tuán)隊管理能力；
6、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神，為人正直、品行端正；
7、較強的抗壓能力。

1、 五險一金；
2、 補充醫(yī)療保險、補充意外險、補充重大疾病險（轉(zhuǎn)正后享受）；
3、 交通補貼、 用餐福利（成本食堂+餐費補貼）、通訊補貼共計5000元/月；
4、 碩士學(xué)歷補貼：1000元/月（須全日制統(tǒng)招碩士）；
5、 博士學(xué)歷補貼：5000元/月（須全日制統(tǒng)招博士）；
6、 免費年度健康體檢；
7、 另有生日津貼、司齡補貼、高級職稱補貼、年終獎等福利；
8、 本職位月薪：稅前37500元；
9、 試用期6個月，試用期前三個自然月的工資標(biāo)準(zhǔn)按本崗位基本工資的80%及績效獎金的80%計算發(fā)放；自入職第四個自然月起各項工資標(biāo)準(zhǔn)按本崗位工資標(biāo)準(zhǔn)的100%計算發(fā)放。

- 郵箱：hr@meichao.com

1.負(fù)責(zé)調(diào)色產(chǎn)品的色彩創(chuàng)建與維護(hù)，對項目的實施進(jìn)度和工作質(zhì)量、技術(shù)的創(chuàng)新性和先進(jìn)性負(fù)責(zé)；
2.收集、了解和跟蹤涂料及相關(guān)行業(yè)的色彩發(fā)展動態(tài)；
3.負(fù)責(zé)組織編寫色彩有關(guān)的各類技術(shù)文件，對本專業(yè)技術(shù)資料進(jìn)行有效管理；
4.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品顏色體系的開發(fā)與應(yīng)用，收集數(shù)據(jù)及用戶反饋，持續(xù)改進(jìn)和完善新產(chǎn)品的調(diào)色配方；
5.負(fù)責(zé)本專業(yè)研究成果的總結(jié)與分析，提煉知識與經(jīng)驗，形成技術(shù)報告、技術(shù)論文及專利交底書；
6.協(xié)助部門總監(jiān)建立健全本部門各項管理制度，確保色彩創(chuàng)建與維護(hù)工作過程可控；
7.為相關(guān)部門提供專業(yè)技術(shù)支持、咨詢和服務(wù)；
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1.本科及以上學(xué)歷，化工相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.能熟練操作和使用與電腦調(diào)色有關(guān)的軟件系統(tǒng)，熟練運用調(diào)色設(shè)備；
3.5年以上調(diào)色系統(tǒng)管理經(jīng)驗，有大型企業(yè)色彩管理工作經(jīng)驗的優(yōu)先錄用；
4.具有較強的責(zé)任心，能夠獨立推進(jìn)相關(guān)工作，具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊協(xié)作精神和團(tuán)隊管理能力。

1.五險一金；
2.補充醫(yī)療保險、補充意外險、補充重大疾病險（轉(zhuǎn)正后享受）；
3.交通補貼、 用餐福利（成本食堂+餐費補貼）、通訊補貼共計5000元/月；
4.碩士學(xué)歷補貼：1000元/月（須全日制統(tǒng)招碩士）；
5.博士學(xué)歷補貼：5000元/月（須全日制統(tǒng)招博士）；
6.免費年度健康體檢；
7.另有生日津貼、司齡補貼、年終獎等福利；
8.本職位月薪稅前37500元左右；
9.試用期6個月，試用期前三個自然月的工資標(biāo)準(zhǔn)按本崗位基本工資的80%及績效獎金的80%計算發(fā)放；自入職第四個自然月起各項工資標(biāo)準(zhǔn)按本崗位工資標(biāo)準(zhǔn)的100%計算發(fā)放。

地鐵八號線瀛海站距離我司辦公位置約1000米左右；北京市郊鐵路S6正在規(guī)劃建設(shè)中，其中包含瀛海站。

- 郵箱：hr@meichao.com

- 負(fù)責(zé)公司質(zhì)量體系文件的管理，參與體系文件的編制；
- 編制質(zhì)量體系年度內(nèi)審計劃，參與質(zhì)量管理體系的內(nèi)審；
- 監(jiān)督質(zhì)量體系的執(zhí)行情況，對不合格發(fā)起整改通知；
- 監(jiān)控糾正及預(yù)防措施的實施過程并驗證效果，以達(dá)到持續(xù)改進(jìn)；
- 協(xié)助完成質(zhì)量控制流程及制度的建立；
- 配合做好公司內(nèi)部質(zhì)量管理體系的推廣工作，建設(shè)質(zhì)量管理文化。
- 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

- 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，材料學(xué)、化工或質(zhì)量管理相關(guān)專業(yè)，25-35歲；
- 具有3年以上質(zhì)量管理或體系運行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；
- 熟悉質(zhì)量管理體系及品質(zhì)控制流程，能熟練運用品質(zhì)工具；
- 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有良好的溝通能力及團(tuán)隊協(xié)作精神；
- 有內(nèi)審員證書，能夠獨立完成內(nèi)審工作；
- 有外企工作經(jīng)歷優(yōu)先。

- 五險一金；
- 補充醫(yī)療保險、補充意外險、補充重大疾病險（轉(zhuǎn)正后享受）；
- 交通補貼、 用餐福利（成本食堂+餐費補貼）、通訊補貼共計4000元/月；
- 碩士學(xué)歷補貼：1000元/月（須全日制統(tǒng)招碩士）；
- 博士學(xué)歷補貼：5000元/月（須全日制統(tǒng)招博士）；
- 免費年度健康體檢；
- 另有生日津貼、司齡補貼、年終獎等福利；
- 本職位月薪稅前19500-25500元左右。
- 試用期6個月，試用期前三個自然月的工資標(biāo)準(zhǔn)按本崗位基本工資的80%及績效獎金的80%計算發(fā)放；自入職第四個自然月起各項工資標(biāo)準(zhǔn)按本崗位工資標(biāo)準(zhǔn)的100%計算發(fā)放。

- 郵箱：hr@meichao.com

- 地址：地鐵八號線瀛海站距離我司辦公位置約1000米左右；北京市郊鐵路S6正在規(guī)劃建設(shè)中，其中包含瀛海站。