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1、負責全國渠道品牌賦能工作的過程管理、監(jiān)督執(zhí)行效果，出具分析報告；
2、負責售點及門頭廣告、形象店、培訓(xùn)會議等業(yè)務(wù)流程的規(guī)范性管理，評估執(zhí)行效果；
3、負責助銷品發(fā)放的規(guī)范性管理，評估執(zhí)行效果；
4、負責經(jīng)銷商活動、美巢新春年會等品牌賦能項目的協(xié)辦;
5、定期開展全國渠道品牌賦能總結(jié)分享會議；
6、負責全國客戶服務(wù)工作的組織管理；
7、制定及完善客戶服務(wù)管理制度及相關(guān)流程并組織實施；
8、負責全國客戶服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)督管理，提升客戶滿意度；
9、負責全國客戶咨詢、質(zhì)量信息反饋和現(xiàn)場客訴受理的監(jiān)督管理；
10、組織實施年度客戶滿意度調(diào)查；
11、負責呼叫中心系統(tǒng)的持續(xù)優(yōu)化，完善服務(wù)場景，提升服務(wù)水平；
12、組織定期出具全國客戶服務(wù)評價分析報告；
13、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1、 本科及以上學歷，專業(yè)不限；
2、 10年以上建材或快消傳統(tǒng)渠道推廣、運營或客服崗位工作經(jīng)驗，5年以上團隊管理經(jīng)驗；
3、 良好的表達能力、溝通能力及業(yè)務(wù)推進能力；
4、 熟練操作和使用SAP、CRM、BI、呼叫中心等應(yīng)用系統(tǒng)；
5、 熟練使用EXCEL和較強的數(shù)據(jù)分析能力以及匯報能力；
6、 良好的團隊協(xié)作意識和抗壓能力。

1、五險一金；
2、補充醫(yī)療保險、補充意外險、補充重大疾病險（轉(zhuǎn)正后享受）；
3、交通補貼、用餐福利（成本食堂+餐費補貼）、通訊補貼共計5000元/月；
4、碩士學歷補貼：1000元/月（須***統(tǒng)招碩士）；
5、博士學歷補貼：5000元/月（須***統(tǒng)招博士）；
6、免費年度健康體檢；
7、另有生日津貼、司齡補貼、年終獎等福利。
8、本職位月薪：稅前35000元左右。
9、試用期6個月，試用期前三個自然月的工資標準按本崗位基本工資的80%及績效獎金的80%計算發(fā)放；自入職第四個自然月起各項工資標準按本崗位工資標準的100%計算發(fā)放。
地鐵八號線瀛海站距離我司辦公位置約1000米左右；北京市郊鐵路S6正在規(guī)劃建設(shè)中，其中包含瀛海站

- 郵箱：hr@meichao.com

1、 全面負責應(yīng)用檢測實驗室運行和管理；
2、 協(xié)助建立和完善實驗室管理體系；
3、 負責開發(fā)、驗證新的應(yīng)用檢測方法；
4、 負責調(diào)研國內(nèi)外應(yīng)用檢測技術(shù)的發(fā)展，適時應(yīng)用轉(zhuǎn)化；
5、 根據(jù)需要，利用應(yīng)用檢測技術(shù)進行基礎(chǔ)和應(yīng)用性研究；
6、 負責應(yīng)用檢測領(lǐng)域研發(fā)項目的統(tǒng)籌與推進，監(jiān)督項目進度與工作質(zhì)量；
7、 參與國家標準和行業(yè)標準的制定，參加相關(guān)技術(shù)交流活動；
8、 負責建立并完善應(yīng)用檢測技術(shù)知識體系，對應(yīng)用方向的數(shù)據(jù)進行整理、挖掘；
9、 配合相關(guān)部門對接外部檢測機構(gòu)，溝通應(yīng)用檢測技術(shù)，解決技術(shù)問題；
10、根據(jù)需要完成檢測和研究性實驗；
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1、本科學歷，材料學、土木工程及相關(guān)專業(yè)，30-40歲，碩士及以上學歷優(yōu)先考慮；
2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，其中在建材行業(yè)有2年以上實驗室檢測管理經(jīng)驗，具有在第三方檢測機構(gòu)管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；
3、熟悉建材領(lǐng)域常見的應(yīng)用性能檢測方法及儀器設(shè)備操作；
4、熟悉實驗室質(zhì)量管理體系，熟悉ISO 17025等實驗室管理的要求，參與過CNAS/CMA評審者優(yōu)先考慮；
5、熱愛分析檢測工作，具有豐富的分析解決問題能力團隊管理能力；
6、具備良好的溝通能力和團隊合作精神，為人正直、品行端正；
7、較強的抗壓能力。

1、 五險一金；
2、 補充醫(yī)療保險、補充意外險、補充重大疾病險（轉(zhuǎn)正后享受）；
3、 交通補貼、 用餐福利（成本食堂+餐費補貼）、通訊補貼共計5000元/月；
4、 碩士學歷補貼：1000元/月（須全日制統(tǒng)招碩士）；
5、 博士學歷補貼：5000元/月（須全日制統(tǒng)招博士）；
6、 免費年度健康體檢；
7、 另有生日津貼、司齡補貼、高級職稱補貼、年終獎等福利；
8、 本職位月薪：稅前37500元；
9、 試用期6個月，試用期前三個自然月的工資標準按本崗位基本工資的80%及績效獎金的80%計算發(fā)放；自入職第四個自然月起各項工資標準按本崗位工資標準的100%計算發(fā)放。

- 郵箱：hr@meichao.com

1、負責省區(qū)內(nèi)部分區(qū)域流通渠道銷售管理工作，與其他銷售團隊保持協(xié)作溝通；
2、負責執(zhí)行區(qū)域流通渠道銷售策略、計劃和促銷方案，達成績效目標和任務(wù)；
3、負責區(qū)域流通渠道建設(shè)和管理，開展銷售服務(wù)和客情維護工作；
(1)負責區(qū)域流通渠道核心客戶的管理和維護工作；
(2)負責區(qū)域流通渠道開發(fā)計劃的實施；
(3)對區(qū)域渠道商實施績效考核，動態(tài)跟蹤、過程管理及評價；
(4)協(xié)助、指導(dǎo)、檢查和監(jiān)督下屬流通渠道開發(fā)和維護工作；
4、推進區(qū)域廣告發(fā)布、終端推廣活動、物料投放和展示，提升品牌知名度；
5、協(xié)助下屬現(xiàn)場處理產(chǎn)品質(zhì)量投訴、維權(quán)打假等工作，維護品牌形象；
6、關(guān)注市場動態(tài)和標桿企業(yè)的市場運作，即時反饋并提出建議；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1.統(tǒng)招專以上學歷，29-40歲；
2.五年以上銷售崗位實際工作經(jīng)驗；
3.人品正直，坦誠自信，樂觀進取，熱愛銷售工作；
4.具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、解決問題的能力和豐富的商業(yè)談判經(jīng)驗；
5.可適應(yīng)出差、承擔一定的工作壓力；
6.熟練計算機操作；
7.熟練駕駛車輛。

1、五險一金；
2、補充醫(yī)療保險、補充意外險、補充重大疾病險（轉(zhuǎn)正后享受）；
3、交通補貼、用餐福利（成本食堂+餐費補貼）、通訊補貼共計5000元/月；
4、碩士學歷補貼：1000元/月（須全日制統(tǒng)招碩士）；
5、博士學歷補貼：5000元/月（須全日制統(tǒng)招博士）；
6、免費年度健康體檢；
7、另有生日津貼、司齡補貼、年終獎等福利。
8、本職位月薪：稅前40000元左右；
9、試用期6個月，試用期前三個自然月的工資標準按本崗位基本工資的80%及績效獎金的80%計算發(fā)放；自入職第四個自然月起各項工資標準按本崗位工資標準的100%計算發(fā)放。

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1.負責調(diào)色產(chǎn)品的色彩創(chuàng)建與維護，對項目的實施進度和工作質(zhì)量、技術(shù)的創(chuàng)新性和先進性負責；
2.收集、了解和跟蹤涂料及相關(guān)行業(yè)的色彩發(fā)展動態(tài)；
3.負責組織編寫色彩有關(guān)的各類技術(shù)文件，對本專業(yè)技術(shù)資料進行有效管理；
4.負責新產(chǎn)品顏色體系的開發(fā)與應(yīng)用，收集數(shù)據(jù)及用戶反饋，持續(xù)改進和完善新產(chǎn)品的調(diào)色配方；
5.負責本專業(yè)研究成果的總結(jié)與分析，提煉知識與經(jīng)驗，形成技術(shù)報告、技術(shù)論文及專利交底書；
6.協(xié)助部門總監(jiān)建立健全本部門各項管理制度，確保色彩創(chuàng)建與維護工作過程可控；
7.為相關(guān)部門提供專業(yè)技術(shù)支持、咨詢和服務(wù)；
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1.本科及以上學歷，化工相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.能熟練操作和使用與電腦調(diào)色有關(guān)的軟件系統(tǒng)，熟練運用調(diào)色設(shè)備；
3.5年以上調(diào)色系統(tǒng)管理經(jīng)驗，有大型企業(yè)色彩管理工作經(jīng)驗的優(yōu)先錄用；
4.具有較強的責任心，能夠獨立推進相關(guān)工作，具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊協(xié)作精神和團隊管理能力。

1.五險一金；
2.補充醫(yī)療保險、補充意外險、補充重大疾病險（轉(zhuǎn)正后享受）；
3.交通補貼、 用餐福利（成本食堂+餐費補貼）、通訊補貼共計5000元/月；
4.碩士學歷補貼：1000元/月（須全日制統(tǒng)招碩士）；
5.博士學歷補貼：5000元/月（須全日制統(tǒng)招博士）；
6.免費年度健康體檢；
7.另有生日津貼、司齡補貼、年終獎等福利；
8.本職位月薪稅前37500元左右；
9.試用期6個月，試用期前三個自然月的工資標準按本崗位基本工資的80%及績效獎金的80%計算發(fā)放；自入職第四個自然月起各項工資標準按本崗位工資標準的100%計算發(fā)放。

地鐵八號線瀛海站距離我司辦公位置約1000米左右；北京市郊鐵路S6正在規(guī)劃建設(shè)中，其中包含瀛海站。

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- 協(xié)助搜集競爭品牌標桿產(chǎn)品信息、競品動態(tài)和行業(yè)動態(tài)，編寫調(diào)研報告；
- 挖掘產(chǎn)品特點和優(yōu)勢，編寫產(chǎn)品競爭報告；
- 實施產(chǎn)品宣講和產(chǎn)品學習工作；
- 跟進新產(chǎn)品上市計劃相關(guān)工作；
- 負責各品類產(chǎn)品基礎(chǔ)信息的管理和維護；
- 協(xié)助產(chǎn)品包裝管理工作，負責組織產(chǎn)品包裝文字內(nèi)容組稿、校對和檔案留存；
- 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

- 統(tǒng)招本科以上學歷；
- 熟悉建材、砂漿行業(yè)、粘合劑行業(yè)等產(chǎn)品，有一定的從業(yè)經(jīng)驗。

- 五險一金；
- 補充醫(yī)療保險、補充意外險、補充重大疾病險（轉(zhuǎn)正后享受）；
- 交通補貼、 用餐福利（成本食堂+餐費補貼）、通訊補貼共計4000元/月；
- 碩士學歷補貼：1000元/月（須全日制統(tǒng)招碩士）；
- 博士學歷補貼：5000元/月（須全日制統(tǒng)招博士）；
- 免費年度健康體檢；
- 另有生日津貼、司齡補貼、年終獎等福利。
- 本職位月薪：稅前17000-23000元左右。
- 試用期6個月，試用期前三個自然月的工資標準按本崗位基本工資的80%及績效獎金的80%計算發(fā)放；自入職第四個自然月起各項工資標準按本崗位工資標準的100%計算發(fā)放。

- 郵箱：hr@meichao.com

- 負責流通渠道的具體銷售工作，與其他銷售團隊保持協(xié)作溝通；
- 負責執(zhí)行流通渠道銷售策略、計劃和促銷方案，達成績效目標和任務(wù)；
- 負責區(qū)域流通渠道開發(fā)計劃的實施；
- 開展對渠道商的銷售服務(wù)和客情維護工作；
- 對渠道商實施績效考核，動態(tài)跟蹤、過程管理及評價；
- 推進廣告發(fā)布、終端推廣活動、物料投放和展示，提升品牌知名度；
- 現(xiàn)場處理產(chǎn)品質(zhì)量投訴、維權(quán)打假等工作，維護品牌形象；
- 關(guān)注市場動態(tài)和標桿企業(yè)的市場運作，即時反饋并提出建議；
- 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

- 統(tǒng)招大專以上學歷，26-35歲；
- 三年以上銷售崗位實際工作經(jīng)驗；
- 人品正直，坦誠自信，樂觀進取，熱愛銷售工作；
- 具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、解決問題的能力和豐富的商業(yè)談判經(jīng)驗；
- 可適應(yīng)出差、承擔一定的工作壓力；
- 熟練計算機操作；
- 熟練駕駛車輛。

五險一金；
- 補充醫(yī)療保險、補充意外險、補充重大疾病險（轉(zhuǎn)正后享受）；
- 交通補貼、 用餐福利（成本食堂+餐費補貼）、通訊補貼共計4000元/月；
- 碩士學歷補貼：1000元/月（須全日制統(tǒng)招碩士）；
- 博士學歷補貼：15000元/月（須全日制統(tǒng)招博士）；
- 免費年度健康體檢；
- 另有生日津貼、司齡補貼、年終獎等福利；
- 本職位月薪：稅前17000元左右。
- 試用期6個月，試用期前三個自然月的工資標準按本崗位基本工資的80%及績效獎金的80%計算發(fā)放；自入職第四個自然月起各項工資標準按本崗位工資標準的100%計算發(fā)放。

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崗位職責： 直接上級-品牌總監(jiān)
直接下級-新媒體主管，文案主管

崗位職責：
1.組織制定品牌策劃類相關(guān)政策、規(guī)則和制度。
2.優(yōu)化品牌策劃相關(guān)工作流程，規(guī)范工作方式。
3.組織執(zhí)行品牌創(chuàng)意策劃方案，評估執(zhí)行效果。
4.規(guī)劃公司自媒體傳播矩陣，組織制定自媒體平臺活動方案。
5.完善公司宣傳資料種類，組織制定內(nèi)容架構(gòu)，并完成相應(yīng)成品開發(fā)。
6.負責官網(wǎng)內(nèi)容更新工作，對呈現(xiàn)內(nèi)容合理性、準確性負責。
7.開發(fā)、管理品牌策劃類專業(yè)服務(wù)商。
8.組織制定經(jīng)銷商年會策劃方案，落實年會節(jié)目和策劃內(nèi)容。
9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1、本科及以上學歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)；
2、從事品牌營銷工作5年以上，有體系化運營的經(jīng)驗，熟悉各個領(lǐng)域的營銷方法，建材行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
3、有比較豐富的計劃、組織和實施整合推廣方案的經(jīng)驗；
4、具有豐富的4A廣告公司策劃經(jīng)驗，建材或快消行業(yè)策劃經(jīng)驗優(yōu)先
5、具有突破性思維、富有創(chuàng)意、良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，并具有進取心和擔當。

- 五險一金；
- 補充醫(yī)療保險、補充意外險、補充重大疾病險（轉(zhuǎn)正后享受）；
- 交通補貼、 用餐福利（成本食堂+餐費補貼）、通訊補貼共計5000元/月；
- 免費年度健康體檢；
- 另有生日津貼、司齡補貼、年終獎等福利。
- 本職位月薪：稅前45000-70000元左右。
- 試用期6個月，試用期前三個自然月的工資標準按本崗位基本工資的80%及績效獎金的80%計算發(fā)放；自入職第四個自然月起各項工資標準按本崗位工資標準的100%計算發(fā)放。

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- 地址：地鐵八號線瀛海站距離我司辦公位置約1000米左右；北京市郊鐵路S6正在規(guī)劃建設(shè)中，其中包含瀛海站。

1、 負責訂單的交貨工作，合理制定運輸計劃，保障發(fā)運業(yè)務(wù)正常運轉(zhuǎn)；
2、 負責承運商報價的審核工作和異常報價的市場詢價工作，合理選擇承運商，控制運輸成本；
3、 協(xié)助調(diào)度經(jīng)理管理承運商業(yè)務(wù)工作，處理運輸過程中的異常問題；
4、 負責運輸全過程的監(jiān)督審查，記錄承運商違約信息，確保發(fā)運業(yè)務(wù)合規(guī)；
5、 負責發(fā)運業(yè)務(wù)相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計；
6、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；

1、統(tǒng)招本科及以上學歷，物流管理專業(yè)優(yōu)先；
2、具有優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)及職業(yè)操守，計劃能力強，具有一定應(yīng)變能力，可根據(jù)實際情況及事態(tài)變化合理安排工作；
3、工作認真細致、勤奮踏實，有高度責任感，注重個人修養(yǎng)及形象；
4、熟悉車輛配送管理知識、熟悉交通法規(guī)；
5、熟練操作WMS、TMS系統(tǒng)，PowerBI，Microsoft office等辦公軟件，具有SAP系統(tǒng)使用經(jīng)驗優(yōu)先；
6、具有較好的公司形象意識、客戶意識及成本意識；
7、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

1、五險一金；
2、補充醫(yī)療保險、補充意外險、補充重大疾病險（轉(zhuǎn)正后享受）；
3、交通補貼、用餐福利（成本食堂+餐費補貼）、通訊補貼共計4000元/月；
4、碩士學歷補貼：1000元/月（須全**統(tǒng)招碩士）；
5、博士學歷補貼：5000元/月（須全**統(tǒng)招博士）；
6、免費年度健康體檢；
7、另有生日津貼、司齡補貼、年終獎等福利。
8、本職位月薪：稅前17000元-23000左右。
9、試用期6個月，試用期前三個自然月的工資標準按本崗位基本工資的80%及績效獎金的80%計算發(fā)放；自入職第四個自然月起各項工資標準按本崗位工資標準的100%計算發(fā)放。

- 郵箱：hr@meichao.com

- 地址：地鐵八號線瀛海站距離我司辦公位置約1000米左右；北京市郊鐵路S6正在規(guī)劃建設(shè)中，其中包含瀛海站。

1、依據(jù)生產(chǎn)計劃指令，執(zhí)行車間配料系統(tǒng)操作，關(guān)注配料狀態(tài)，將異常情況及時反饋至工作群并上報生產(chǎn)經(jīng)理；
2、協(xié)調(diào)相關(guān)人員處理生產(chǎn)線設(shè)備故障，將異常情況及時反饋至工作群并上報生產(chǎn)經(jīng)理；
3、負責車間原料入倉的控制操作，配合精料工段的投料工作；
4、負責生產(chǎn)運行情況的記錄，做好交接班工作；
5、負責生產(chǎn)安全、違規(guī)排放的巡查，監(jiān)督檢查勞動防護用品佩戴情況；
6、輔助生產(chǎn)經(jīng)理完成生產(chǎn)線包材調(diào)撥工作；
7、協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理完成包材線邊庫、精料線邊庫、料倉在線庫的月盤；
8、負責車間環(huán)境衛(wèi)生清潔檢查；
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

1、24-30歲，大專及以上學歷，機械、自動化、過程裝備與控制等相關(guān)專業(yè)；
2、具有大型企業(yè)生產(chǎn)管理、生產(chǎn)質(zhì)量控制、生產(chǎn)運營實操經(jīng)驗；
3、具備良好的生產(chǎn)線統(tǒng)籌運作能力、溝通協(xié)調(diào)能力及問題分析解決能力；
4、工作認真負責、勤于學習、有良好的團隊協(xié)作精神；

1、五險一金；
2、補充醫(yī)療保險、補充意外險、補充重大疾病險（轉(zhuǎn)正后享受）；
3、交通補貼、 用餐福利（成本食堂+餐費補貼）、通訊補貼共計4000元/月；
4、碩士學歷補貼：1000元/月（須全**統(tǒng)招碩士）；
5、博士學歷補貼：5000元/月（須全**統(tǒng)招博士）；
6、免費年度健康體檢；
7、另有生日津貼、司齡補貼、年終獎等福利；
8、本職位月薪：稅前17000元左右。
9、試用期6個月，試用期前三個自然月的工資標準按本崗位基本工資的80%及績效獎金的80%計算發(fā)放；自入職第四個自然月起各項工資標準按本崗位工資標準的100%計算發(fā)放。

- 郵箱：hr@meichao.com

- 地址：地鐵八號線瀛海站距離我司辦公位置約1000米左右；北京市郊鐵路S6正在規(guī)劃建設(shè)中，其中包含瀛海站。

- 負責生產(chǎn)性物料：原輔料及包裝材料的供應(yīng)鏈管理：包括計劃、下單、訂單跟蹤及庫存管理。建立并優(yōu)化供應(yīng)鏈體系，參與管理制度制定。
- 保障生產(chǎn)性物料供應(yīng)鏈的體系良性運轉(zhuǎn)，并對供應(yīng)鏈體系進行優(yōu)化和補充；
- 建立供應(yīng)商檔案，包括分級，評估，維護等，確保供應(yīng)工作持續(xù)有效，做好風險控制及供應(yīng)保障預(yù)案；
- 跟蹤對生產(chǎn)性物料成本有重要影響的物資市場價格變化動態(tài)，定期出具報告；
- 制定并完善切實可行的采購、倉儲、計劃及生產(chǎn)等管理工作流程，實施監(jiān)控和管理。
- 協(xié)助建立采購部合同管理制度，并進行合同管理；
- 負責原材料進口清關(guān)、報關(guān)、繳稅、物流等相關(guān)業(yè)務(wù)；
- 部門總監(jiān)交辦的其他工作。

- 統(tǒng)招本科及以上學歷，化工、制藥、貿(mào)易、管理學等專業(yè)本科及相應(yīng)研究生優(yōu)先；
- SAP系統(tǒng)熟練使用經(jīng)驗；
- 7年以上采購工作經(jīng)驗，至少3年以上制造業(yè)原材料BOM采購工作經(jīng)驗；
- 具備專業(yè)的供應(yīng)商管理理論知識和實操經(jīng)驗，對化工品類國內(nèi)、國際市場有深入了解，熟悉各主要品牌定位；
- 具備良好的溝通能力、談判能力、質(zhì)量意識和成本意識；
- 具有良好的職業(yè)素養(yǎng)、團隊合作精神，有責任心。

- 五險一金；
- 補充醫(yī)療保險、補充意外險、補充重大疾病險（轉(zhuǎn)正后享受）；
- 交通補貼、用餐福利（成本食堂+餐費補貼）、通訊補貼共計5000元/月；
- 碩士學歷補貼：1000元/月（須全日制統(tǒng)招碩士）；
- 博士學歷補貼：5000元/月（須全日制統(tǒng)招博士）；
- 免費年度健康體檢；
- 另有生日津貼、司齡補貼、年終獎等福利。
- 本職位月薪：稅前35000元左右。
- 試用期6個月，試用期前三個自然月的工資標準按本崗位基本工資的80%及績效獎金的80%計算發(fā)放；自入職第四個自然月起各項工資標準按本崗位工資標準的100%計算發(fā)放。

- 郵箱：hr@meichao.com

- 地址：地鐵八號線瀛海站距離我司辦公位置約1000米左右；北京市郊鐵路S6正在規(guī)劃建設(shè)中，其中包含瀛海站。